愛旭
—聯合國全球契約的參與者
—聯合國全球契約的參與者
愛旭欣然宣布，我們加入了世界上最大促進商業可持續發展的國際組織—聯合國全球契約，致力于通過將自身運營和戰略與涉及人權、勞工、環境和反腐敗的全球契約十項原則相結合，為世界可持續發展做出貢獻。
作為聯合國全球契約的參與者，我們鼓勵您訪問www.unglobalcompact.org，了解更多關于可持續發展的信息。
愛旭天津基地榮獲國家級綠色工廠
近日，愛旭天津基地成功入選國家級綠色工廠和天津市低碳（近零碳排放）
示范企業名錄，愛旭在綠色、低碳、環保取得領先成就得到了充分肯定，
在ESG可持續發展的道路上踏出了堅實的步伐。
了解詳情示范企業名錄，愛旭在綠色、低碳、環保取得領先成就得到了充分肯定，
在ESG可持續發展的道路上踏出了堅實的步伐。
愛旭股份——簽署聯合國婦女署WEPs支持聲明，
推動性別平等和可持續未來
推動性別平等和可持續未來
近日，愛旭股份宣布正式成為聯合國婦女署《賦權予婦女原則》（WEPs）全球簽署企業成員，旨在為工作場所、市場競爭和社區生活中的性別平等和女性賦權而努力，作為簽署方，愛旭股份承諾：將積極建設多元、包容的職場文化，賦能女性發展。
了解詳情可持續經營理念
我們將可持續發展融入公司的核心價值觀
ESG重要性議題矩陣
愛旭股份高度重視各利益相關方，根據行業特點和業務特點，與政府及監管部門、投資者、客戶、員工、供應商、社區等利益相關方搭建多種溝通渠道，及時了解利益相關方的期望與訴求并積極回應。我們采用雙重重要性的評估原則開展2024年年度重要性議題評估，綜合考慮公司內外部利益相關方關注議題的影響重要性和財務重要性，篩選并分析出公司重要性較高的議題，形成重要性議題矩陣，并做出重點披露和回應。
聯合國可持續發展目標
聯合國采用的可持續發展目標（SDGs）是一個全球性的行動呼吁，旨在為人們消除貧困、保護環境、減少經濟不平等并確保和平與正義。我們確定了17個可持續發展目標中與我們的ESG戰略最相關的14個并在我們的ESG報告中展示了我們在這些可持續發展目標方面的表現。
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清潔飲水和衛生設施
人人享有清潔飲水及用水是我們所希望生活的世界的一個重要組成部分
我們可持續發展目標的響應：
? 制定產品節水目標
? 開發多元化替代水源
? 開展水資源循環使用
? 推進供應鏈節水計劃
經濟適用的清潔能源
確保人人獲得可負擔、可靠和可持續的現代能源
我們可持續發展目標的響應：
?不斷推動技術革新，提升清潔能源利用率
?設計與制造更好的光伏產品，推動零碳社會建設
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體面工作和經濟增長
促進持久、包容、可持續的經濟增長， 實現充分和生產性就業，確保人人有體面工作
我們可持續發展目標的響應：
? 推行長期薪酬激勵計劃，促進運營地所在區域穩定就業
? 深化產學研合作，推動技術創新與人才培養
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產業、創新和基礎設施
建設有風險抵御能力的基礎設施、促進包容的可持續工業，并推動創新
我們可持續發展目標的響應：
? 開發高效率、高功率產品
? 與合作伙伴在多場景深度合作
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可持續城市和社區
建設包容、安全、有風險抵御能力和可持續的城市及人類住區
我們可持續發展目標的響應：
? 加強與同行及社區合作，共同推動可持續社區和城市的建設
? 探索打造零碳鎮、零碳島、零碳城市等實踐
負責任消費和生產
確保可持續消費和生產模式
我們可持續發展目標的響應：
? 健全環境管理體系，提升資源及能源利用效率，減少污染物排放
? 將綠色低碳理念融入產品生命周期管理
氣候行動
采取緊急行動應對氣候變化及其影響
我們可持續發展目標的響應：
? 關注氣候變化相關政策，完善內部治理架構與應對方
案，開展氣候風險識別工作，提升氣候適應力
? 提升清潔能源使用比例，推動綠電購買及屋頂光伏裝
機項目建設，減少碳足跡
和平、正義與強大機構
促進有利于可持續發展的和平和包容社會、為所有人提供訴諸司法的機會，在各層級建立有效、負責和包容的機構
我們可持續發展目標的響應：
? 加強風險管控與內控合規保證公司穩定運營
? 面向所有員工及供應商開展商業道德培訓，創造風清
氣正的環境
ESG治理
愛旭股份建立了以董事會為最高權責機構的自上而下的ESG治理架構，致力于將ESG相關工作事項逐步全面納入公司的管理體系，穩步推進ESG相關事務開展。
